Politique environnementale

XP reconnaît que toutes ses activités interagissent avec l'environnement. L'environnement et le développement durable sont de plus en plus importants pour nos clients, investisseurs et employés. Nombre de sites XP ont mis en place des politiques et pratiques afin de réduire la consommation de matières et d'énergie, et de recycler autant que possible. XP Power a également créé en son sein un comité environnemental présidé par un membre non dirigeant du conseil d’administration dans le but de faire de XP Power un leader pour les questions environnementales dans le secteur de la conversion de puissance. L'entreprise a également publié des procédures environnementales afin d'aider tous les sites XP à satisfaire à nos objectifs environnementaux.

Pour tous les détails de notre politique, consultez notre page Environnement

Politique en matière de santé et de sécurité

Loi britannique en matière de santé et sécurité au travail

XP Power entend se conformer aux dispositions de la loi britannique sur la santé et la sécurité au travail (« Health & Safety at Work etc Act 1974 ») et la législation ultérieure, de fournir et maintenir un environnement de travail sain et sûr. XP Power s'est fixé pour objectif en la matière de réduire au minimum le nombre d'accidents et de maladies professionnels afin d'aboutir à un lieu de travail sans accident. XP s'engage à atteindre cet objectif et à s'améliorer en permanence.

Notre déclaration de politique générale est la suivante:

  • Contrôler de manière adéquate les risques que les activités professionnelles peuvent présenter pour la santé et la sécurité. Cet aspect concerne tous les employés, collaborateurs temporaires, visiteurs, sous-traitants et membres du public qui pourraient être affectés par nos activités.
  • Consulter nos employés sur les questions qui touchent leur santé et leur sécurité.
  • Fournir et maintenir une usine et un équipement sûrs afin d'optimiser l'efficacité et de réduire les risques.
  • Garantir une manipulation et un usage sûr des substances.
  • Fournir des informations, des instructions et une surveillance pour les employés.
  • Garantir que tous les employés sont compétents pour accomplir leurs tâches et leur prodiguer la formation adéquate.
  • Éviter les accidents et les cas de maladies professionnelles en mettant en œuvre une identification continue des dangers, ainsi que des évaluations et contrôles des risques.
  • Veiller à ce que les employés soient conscients qu'ils doivent prendre raisonnablement soin de leur santé et sécurité et de celles des autres qui peuvent être affectés par leurs actes ou omissions au travail.
  • Revoir et réexaminer cette politique si nécessaire à intervalles réguliers.

Politique en matière de santé et de sécurité

Politique de protection des informations

XP s'engage à se conformer aux dispositions de la loi britannique sur la protection des données (« Data Protection Act 1998 »), à la législation européenne actuelle et la législation ultérieure, et à veiller à ce que les données soient conservées dans un environnement sécurisé. Nous nous sommes fixé pour objectif de rendre les informations faciles d'accès pour les personnes autorisées, tout en prenant toutes les précautions raisonnables contre leur perte ou leur utilisation abusive résultant:

  • d'une faute
  • d'une catastrophe
  • d'un vol

Politique de sécurité des informations

Politique de qualité

L'engagement de qualité de XP Power consiste à fournir une valeur véritable à nos clients en leur permettant d'obtenir un avantage concurrentiel. Cet objectif est atteint :

  • en garantissant la fiabilité du produit en intégrant la qualité dans la conception par la meilleure fabrication de sa catégorie;
  • en veillant à ce que nos collaborateurs mettent en œuvre et comprennent les systèmes de gestion qui concernent leurs responsabilités;
  • en érigeant une base solide où les activités se focalisent sur l'amélioration continue;
  • en améliorant le support et le service à la clientèle par la formation des employés afin qu'ils deviennent Les experts en puissance;
  • en se conformant à toutes les législations et réglementations pertinentes et en restant informés des exigences nouvelles et futures;
  • en communiquant efficacement à tout notre personnel que la QUALITÉ est un engagement à l'échelle de toute l'organisation.

Politique de qualité

Autres politiques

Politique pour les matières premières stratégiques

Les « minerais de conflit » issus des exploitations minières de République démocratique du Congo (RDC) et de pays voisins font l'objet d'une attention croissante aux quatre coins du monde. Des groupes armés actifs dans des exploitations minières en République démocratique du Congo et dans des pays voisins sont soupçonnés de violations graves des droits de l'homme et utilisent le produit de la vente de minerais de conflit (tantale, étain, tungstène et or) pour financer des conflits régionaux. En réponse à ces préoccupations, le Congrès américain a promulgué la « Section 1502 » du « Dodd-FrankWall Street Reform and Consumer Protection Act » dans le but de lutter contre l'utilisation de minerais de conflit qui financent ces groupes armés ou dont ceux-ci tirent profit. Cette loi oblige les sociétés américaines cotées en bourse qui utilisent des minerais de conflit dans leurs produits à divulguer la source de ces minerais.


  • XP Power soutient cette initiative et a obtenu des informations de ses fournisseurs actuels à propos de l'origine des métaux utilisés dans la fabrication des produits XP. En s'appuyant sur les informations de nos fournisseurs, XP Power n'utilise pas sciemment des minerais de conflit dans ses produits.
  • XP Power informera et demandera à ses fournisseurs de prendre leur responsabilité quant aux minerais de conflit. XP Power leur indiquera qu'elle refuse l'utilisation de minerais de conflit dans la fabrication des produits XP Power. Les fournisseurs doivent également prouver qu'ils comprennent les lois relatives aux minerais de conflit et qu'ils ne s'approvisionneront pas sciemment en métaux qui proviennent de République démocratique du Congo (RDC) et ses pays voisins.
  • XP Power continuera de respecter les lois internationales qui concerneront l'utilisation de minerais de conflit.

Politique pour les matières premières stratégiques

 

Politique de l'esclavage moderne

XP Power s'engage à respecter un environnement de travail exempt de toute forme d'esclavage moderne. Ceci est réalisé:


  • En communicant qu'en tant qu'organisation nous ne participons pas , et nous sommes fortement contre toute infraction concernant l’esclavage, le travail forcé ,la servitude et / ou la traite des êtres humains.
  • En effectuant les vérifications nécessaires sur notre chaîne d'approvisionnement.En nous désengageant immédiatement avec un fournisseur qui n'a pas la même vision sur le travail forcé que nous avons chez XP Power.
  • En se conformant à toutes les lois pertinentes, y compris la Loi sur l'esclavage moderne 2015. (Modern Slavery Act 2015)
  • En adoptant ces règles, au sein de notre politique d'entreprise concernant le développement durable et de notre code de l'éthique.

Cette politique est soutenue à tous les niveaux de l'organisation XP Power. Tout abus des droits de l'homme sera immédiatement prohibé et les actions appropriées seront prises pour faire cesser ces agissements.

Politique de l'esclavage moderne