环境政策

XP所有的行为都与环境密切相关。环境保护和可持续发展对我们的客户,投资方和员工越来越重要。XP全球各地的分公司对于降低能耗,减少物料消费和循环使用都有各自的政策和实施标准。XP Power也成立了由董事会非执行董事担任主席的环境委员会,目标是使公司成为电源领域关于环境问题的领导者。已经出版的相关环境章程可以用来指导所有XP分公司符合环境目标。

如需了解更多我们的政策,请浏览环境页面。 环境保护

健康&安全政策

健康&安全工作方案1974

XP Power的公司政策符合健康&安全工作方案1974,提供并维持一个健康和安全的工作环境。XP Power的健康和安全目标是减少职业性事故和疾病,最终实现零事故。XP一直致力于实现这个目标并且在努力。

公司的政策是:

  • 严格控制工作中发生的健康和安全风险。该项政策适用于所有正式员工,临时员工,拜访者,承包商以及可能受到我们工作影响的外部人员。
  • 就健康和安全问题咨询我们的员工。
  • 提供并且保持工厂和设备的安全,提升效率和降低风险。
  • 保证安全操控和使用物品。
  • 提供员工信息,指导和监管。
  • 保证员工能胜任工作并且提供充分的培训。
  • 通过执行危险鉴别,评估和控制,避免事故和与工作相关的疾病发生。
  • 保证员工意识到特别注意自身的健康和安全,以及他们的行为或工作中的疏漏可能会给他人带来的影响。
  • 每隔一段时间复核和修正该政策。

健康&安全政策

信息安全政策

XP遵守1998数据保护法,现有的欧洲安规和后续的安规,并且保证信息发布的安全。我们的目标是针对损失或错误使用采取预防措施时,信息使用更加方便。

  • 错误
  • 灾祸
  • 偷窃

信息安全政策

许可营销

询问我们的产品和服务,或贵公司和我们的销售,市场团队之间的联系,作为商业互动的一部分,您将收到我们的邮件。我们会选择与您相关的材料,以达到积极的效果。我们不会随意的给您发邮件。如您不想收到我们的邮件,您可以随时注销我们的邮件系统。您的信息我们只会用来向您发送我们的新闻和产品信息,除了我们授权指定的代理商外,我们不会将您的信息泄露给任何第三方。

如需投诉,请发送至 complaints@xppower.com.

质量政策

XP Power的质量委员会致力于向客户提供正真的价值,帮助客户获取竞争优势。具体方法:

  • 从研发到生产阶段严格管理品质,保证产品可靠性。
  • 保证我们的员工实行并理解管理系统,并视此为责任。
  • 创立一个核心基础,专注于所有的行为的 持续改进。
  • 通过培训员工成为电源专家,提升客户支持和服务。
  • 符合所有相关法规和政策,与新的和即将实行的政策同步。
  • 通过有效的沟通,使员工认识到质量是组织承诺。

品质政策

其他政策

冲突材料政策

国际社会越来越关注刚果和周边国家采矿带来的“冲突矿产”。武装力量介入采矿被认为使当地工人遭受到严重的人权问题,并且正在采取措施从冲突矿产(tantalum, tin , tungsten, and gold, "3TG")销售获取经济利益,增加地区冲突。为了应对这些问题,美国国会通过并实行Section 1502 of the Dodd-FrankWall Street Reform and Consumer Protection Act法规,以阻止这些武装部队从使用冲突矿产中获取经济利益。该法规要求产品中使用冲突材料的美国贸易公司公开矿产的来源。


  • XP Power支持该项规定,所有产品中使用到的金属来源均有供应商提供的相关信息。我们会研究供应商提供的信息,不会故意在产品中使用冲突矿产。
  • XP Power会通知并要求供应商执行与冲突矿产相关的政策,保证我们公司产品生产中不会使用冲突矿产。供应商必须证明他们了解冲突矿产法规,不会故意从刚果和周边国家购买特殊金属。
  • XP Power会持续关注与使用冲突矿产相关的国际法规。

冲突材料政策

 

现代奴隶制政策

XP Power致力于创造一个没有现代奴隶的工作环境. 我们采取的措施是:


  • 告知员工作为一个组织我们不实行奴隶制度,并且反对任何奴隶,奴役强迫劳动和/或者贩卖人口.
  • 对我们的供应商进行严格调查.对于没有和XP Power 一样实行反对强制劳动的供应商,我们会立即解除合作关系.
  • 遵守所有相关法律,包括2015版现代奴隶制度法案.
  • 在我们的公司可持续性发展和道德规范文件中写入该政策.

该政策在XP Power组织的各级别中执行.任何滥用人权的行为将会被立刻采取相应的措施.

现代奴隶制政策